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知识产权知识科普：
分析选拔指标。选拔指标或称选拔维度就是根据岗位的具体要求对每个申请者考察的内容。首先，要明确这个岗位需要考察的指标有哪些；其次，要考虑拟聘岗位的指标应该如何理解；再次，还应知道每个指标具体的行为表现应该有哪些内容。这就是选拔指标分析与定义的过程。选拔指标定义方通常有典型行为定义、操作定义和极端特征定义等。我们通常采用的方法是“两维行为分析法”。即分析构成选拔指标的关键行为和每个关键行为的等级区别。即使是同一项选拔指标，在不同类别岗位上的关键行为不同，且在每个等级的行为表现也存在一定差异。
知识产权惯标认证内容：
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